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本文来源:书单。根据宗毅不久前在中山大学做的一场演讲整理而成的文字,版权归原作者。 冠毅小语:建议所有职场朋友都看下,思考下你的工作模式,你的业务形态。思想的解放创新才是一切奇迹的可能所在。 当一回UBER司机,改造了一个公司 我们有一个公司做的是采暖系统,需要有展示才能提高成交量,传统的
冠毅小语:当下浮躁的互联网创业潮已经让互联网技术人员成为宠儿后,迷失了方向。而这源头是背后的始作俑者-企业创始人并没具备到以下作者所提到的意识。 前几天看到一篇文章戏称,现在除了CEO不缺,什么O都缺。虽然是开玩笑,倒也说出了几分实情:如今创业项目井喷,人才缺口太大,尤其CTO短缺最严重。为何CTO会缺到了这等程度?
冠毅小语:近期网络热火的面试参考,有一定道理,但也应针对具体个人、具体岗位有所区分和思考。HR能分享也能够应对套路化的回答。太明显的应对痕迹不一定是好事:)
创始人必须了解的法律和会计事务 发表于 2015/03/11 由 猎云网 猎云网3月11日报道 (编译:朱宁 马赈翊) 猎云网注:猎云网将在未来一个月隆重推出《手把手教你创业》系列专题。该专题选择硅谷知名风险投资家、孵化器导师、知名互联网企业 CEO、创业新星公司的创始人等知名人士的创业经
【独家】腾讯离职员工薪酬报告 发表于 2014/07/28 由 猎云网 猎云网 7月28日报道 作为被社会称为互联网“白骨精”的一员,已经“风光无限”“万人羡慕嫉妒恨”了,“该价值几何”“该幸福吗”,围绕薪酬,这些话题,一般在公司是不允许公开讨论的,也许只能在夜深人情的时候悄悄的问下自己,或者